在培訓(xùn)班開班典禮上集團(tuán)黨委副書記兼紀(jì)委書記陳虹野代表集團(tuán)董事長和集團(tuán)全體員工熱烈歡迎新員工加入航行集團(tuán)，并對新員工致以殷切希望。看到集團(tuán)工會(huì)主席 單學(xué)力、黨委副書記孫淑君、綜合管理部部長陳建超和人力資源部部長馬良帥等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨典禮現(xiàn)場，我們倍受鼓舞，感到航星集團(tuán)對人才對新員工的重 視，也進(jìn)一步說明航星集團(tuán)是一個(gè)有規(guī)模、有實(shí)力、有影響力的集團(tuán)。在以后的幾天培訓(xùn)中，我通過接觸集團(tuán)公司培訓(xùn)授課人員也更深刻地感受到這一點(diǎn)。

    7月28日培訓(xùn)第一天，馬良帥部長主講企業(yè)發(fā)展歷史和企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)文化建設(shè)成就。教室外酷暑炎熱，室內(nèi)涼爽宜人，不僅集團(tuán)公司為我們提供了非常好 的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且主講老師馬良帥親切和藹，他講起課來詼諧幽默，像鄰家的兄弟，化枯燥的東西為饒有興趣的生產(chǎn)生活常識(shí)，更可貴的是他把拓展小游戲融入培訓(xùn) 教育中。

    如“位移”這個(gè)拓展游戲，內(nèi)容是這樣的：a、b、c三點(diǎn)組成兩條線段要求26位學(xué)員從a到b及從b到c使用兩種行走方式，自己和自己重復(fù)或者和別人重復(fù)都 不算過關(guān)。剛開始學(xué)員們真有些發(fā)懵，先前的學(xué)員過去了，后面的的學(xué)員壓力很大，必須開動(dòng)腦筋，搜腸刮肚，調(diào)動(dòng)平時(shí)積累的各方面的特長，才能過關(guān)。學(xué)員們很 快熟悉了這個(gè)游戲規(guī)則，想出了很多辦法，有的以打籃球的形式位移，有的以跳舞的形式位移，有的以唱念做打形式位移，有的學(xué)劉翔跨欄的動(dòng)作位移等等等 等，52種位移方式各有千秋各自不同，當(dāng)最后一名學(xué)員通過位移游戲時(shí)，大家都情不自禁報(bào)以熱烈的歡呼聲。

    如今短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活結(jié)束了，但我們的心沒有平靜，仰慕已久的航星集團(tuán)公司，我們今天終于是你的一員，在我們驕傲自豪的同時(shí)，也更加覺得把自己聰明才智 回報(bào)給企業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)公司發(fā)展出力。決心在自己的崗位上忠誠、服從、勤奮、高效，相信自己就是把信送到加西亞的人。

    憧憬未來，我們2009年航星集團(tuán)新員工培訓(xùn)學(xué)員再相聚在一起，學(xué)員中的你、我、他也會(huì)在航星集團(tuán)更加有所作為。

                                                   鍍膜公司  曹暉